【企業は必見！】社員の老後資金を支援！iDeCo+でメリットだらけの制度とは？

皆さん、こんにちは！今日もYo-Yoがお送りします。 今回は、税理士YouTuberのヒロさんが解説する「iDeCo+」についてご紹介します！

「iDeCo+」って聞いたことありますか？ これは、企業が従業員のiDeCo（個人型確定拠出年金）の掛金の一部または全部を上乗せして拠出できる新しい制度です。 「将来のお金のこと、ちゃんと考えてる？」と社員に心配されている企業の担当者さん、必見ですよ！

iDeCo+とは？制度の概要をサクッと解説

iDeCo+は、簡単に言うと、 企業が従業員のiDeCoの掛金を上乗せして拠出できる制度 です。

• 従業員は、自分でiDeCoの掛金を拠出するだけでなく、企業からの上乗せ分も受け取ることができます。
• 企業は、従業員の老後資金形成を支援することで、従業員の定着率向上や優秀な人材の確保につなげることができます。

ただし、 確定給付企業年金を実施している企業は、今のところiDeCo+を導入できません 。 でも、この制限は将来的に撤廃される可能性があるので、今後の動向に注目です！

iDeCo+導入のメリット・デメリットを徹底分析！

iDeCo+の導入を検討している企業の方は、メリットとデメリットをしっかり把握しておきましょう。

メリット

• 従業員満足度の向上：老後資金形成を支援してもらえるので、従業員の会社への愛着が高まります。
• 優秀な人材の確保・定着：魅力的な福利厚生制度として、優秀な人材の確保や定着につながります。
• 企業イメージの向上：従業員の将来を大切にする企業というイメージアップにつながります。

デメリット

• コストの増加：企業にとって、iDeCo+の掛金拠出は新たなコストとなります。
• 事務手続きの増加：iDeCo+の導入・運用には、ある程度の事務手続きが必要となります。

まとめ｜iDeCo+で従業員も企業もハッピーに！

iDeCo+は、従業員の老後資金形成を支援し、企業にとってもメリットがある制度です。 導入を検討している企業は、ぜひメリットとデメリットを比較検討してみてください。

この記事が面白かったら、ぜひSNSでシェアしてくださいね！ そして、iDeCo+についてもっと詳しく知りたい方は、ヒロ税理士の動画もチェックしてみてください！

それでは、また次回のブログでお会いしましょう！