【iDeCo改正は改悪？】制度変更の真相をFPが徹底解説！

2025年度の税制改正で、iDeCo（個人型確定拠出年金）と企業型DC（確定拠出年金）に大きな変更が加わることが発表されました。

SNS上では「改悪だ！」「解約すべき？」といった声も上がっていますが、 本当にそうなのでしょうか？ 🤔

ファイナンシャルプランナーの竹川美奈子氏を迎え、iDeCo改正のポイント、メリット・デメリット、そして企業型DCとの使い分けまで、 徹底的に解説 していきます！

iDeCo改正で何が変わる？

今回の改正では、主に3つのポイントがあります。

1. 掛金の上限額引き上げ ⬆️
   • ほとんどの人が、より多くの掛金を拠出できるようになります。
   • 特に、企業年金のない会社員は、月額2万3000円から 6万2001円 に大幅アップ！
   • これにより、 より多くの節税効果 が期待できます。
2. 加入年齢の上限引き上げ 👴
   • iDeCoに加入できる年齢が、 65歳未満から70歳未満 に引き上げられます。
   • より長くiDeCoを利用できるようになり、 老後資金の準備 がしやすくなります。
3. 受け取り時の税制変更 📝
   • これまで、退職所得控除と公的年金等控除のどちらか有利な方を選んで受け取ることができましたが、 今後は退職所得控除のみ となります。
   • 一見改悪のように見えますが、 不公平感を是正するための変更 であり、 長期的な視点で見れば大きな影響はないと考えられます。

iDeCoのメリット・デメリット

iDeCoは、 節税効果 が大きく、 老後資金の準備 に最適な制度ですが、 60歳まで引き出せない というデメリットもあります。

ご自身のライフプランや資金計画に合わせて、 メリットとデメリットを比較検討 し、加入を判断しましょう。

企業型DCとの使い分け

企業型DCに加入している人は、 マッチング拠出 を活用することで、 iDeCoと同じような節税効果 を得られます。

転職が多い人や、 自分で運用したい人 はiDeCo、 会社でまとめて管理したい人 は企業型DCを選ぶと良いでしょう。

まとめ

iDeCo改正は、 一部変更 もありますが、 全体的にはより使いやすくなる 方向です。

今回の記事を参考に、iDeCoを 賢く活用 して、豊かな老後を迎えましょう！👴👵

より詳しい情報は、動画をご覧ください！

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